⼈材派遣

サービス内容

企業は人材派遣会社に業務を委託し、人材派遣会社と雇用契約を結んだスタッフが企業に派遣され、
派遣スタッフは派遣先企業の指揮命令のもと業務を遂行することになります。

MERIT 派遣のメリット

  1. MERIT 01⼈件費を変動費に

    固定費である⼈件費を外注費に(変動費に)変えることによって、需要の急激な変動に素早く対応でき るので経営状況に合わせた⼈材確保が可能です。

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  2. MERIT 02採⽤コストの削減

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    必要な時に必要な分だけ⼈材派遣を利⽤できるので、求⼈広告や⾯接試験などの採⽤コストを⼤幅に削減できます。

  3. MERIT 03⾯倒な事務作業の簡略化

    勤怠管理や給与計算、教育訓練費、健康保険、厚⽣年⾦などの社会保険料や労災保険料など事務作業 に費やす労⼒と時間を⼤幅にカットできます。

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⼀般派遣と紹介予定派遣

派遣期間が⼀般派遣は最⻑3年に対して、紹介予定派遣は最⻑6ヶ⽉になり、⼀般派遣は事前⾯接禁⽌ですが、紹介予定派遣は可能になります。また、⼀般派遣の場合派遣期間中の直接雇⽤切り替えは原則として契約違反となりますが、紹介予定派遣なら可能になります。